Podcast 53 : Parlons d’Amour en Entreprise
Parler d’amour en entreprise était un exercice périlleux il y a quelques années. C’était un mot tabou qui soulevait les sourcils dans le meilleur des cas, qui suscitait le mépris dans la plupart. Le temps est passé et certains ont considéré cela comme dangereux. On a parlé (parfois à raison) de « pinkwashing », c’est à dire la version humaine du greenwashing. On a pointé du doigt les dérives et certains s’en sont donné à cœur joie. Il fallait détruire cette dérive dangereuse ! Puis, le temps passe encore et quand on prend conscience des difficultés qui s’érigent devant, la question qui taraude tout le monde devient : comment vais-je faire pour motiver mes équipes et leur donner encore envie d’aller au travail ? C’est à ce moment là que l’amour en entreprise devient, petit à petit, une évidence.
Mais, de quoi parle-t-on vraiment ici ?
Le sujet est trop vaste pour le traiter en un seul épisode alors nous nous concentrerons sur une mini série en 2 épisodes, non pas pour traiter la question dans son ensemble (tâche titanesque) mais pour faire un focus concret et pratique sur deux techniques qui peuvent changer la donne dans votre entreprise.
La première, celle qui concerne le présent épisode, pourrait bien transformer vos efforts de management et booster l’engagement de vos équipes. Nous parlons des « 5 Langages de l’Amour » appliqués à l’entreprise, d’après les travaux de Gary Chapman, un thérapeute de couple (ou vous avez bien lu) américain qui a fait un carton avec cette approche, parfaitement applicable à nos quotidien de leaders.
Ah ! Et si vous cherchez, au passage, un bonne technique pour mieux vivre votre vie à deux, vous ferez d’une pierre deux coups ! On fait difficilement mieux en termes d’efficience ! Plaisanteries mises à part, nous sommes tous des êtres humains et voici une grille de lecture qui peut emmener des équipes à bouger de montagnes !
Devenons des polyglottes de l’amour !
N’hésitez pas à laisser un commentaire et à apporter votre contribution.
Merci, on se retrouve au prochain épisode !
Et après, retrouvons-nous sur les réseaux pour encore plus de contenu !
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