La Matriz del Líder con Impacto

¿Te suena esa sensación de ir a la deriva? Ese «algo» que te falta y que no sabes nombrar. Quieres aportar y tener impacto. Pero ¿por dónde empiezas? Y cuando por fin te lanzas, el camino se vuelve errático, lleno de obstáculos y de callejones sin salida. ¿Por qué cuesta tanto encontrar tu sitio? Aquí tienes la respuesta, en pocas páginas. Vas a descubrir la Matriz del Camino del Líder con Impacto y todo se aclarará de una vez por todas. Sabrás dónde estás y cuánto camino te queda por recorrer…

LOS DOS DÍAS MÁS IMPORTANTES DE TU VIDA SON EL DÍA EN QUE NACES Y EL DÍA EN QUE DESCUBRES POR QUÉ. – MARK TWAIN

Por qué la valentía es el corazón del liderazgo con impacto

Alinearse no es fácil. Nada está pensado para ponértelo sencillo. Y como el camino no está trazado y no hay GPS, las trampas se multiplican.

Espiritualidad, desarrollo personal, rendimiento, compromiso, poner tu granito de arena, valores, intereses individuales, gastos, inversiones, voluntariado, rumbo, objetivos de resultados, facturación… Todo se mezcla en un caos de incertidumbre. Ver claro es difícil. Y hace falta mucha valentía para mantenerte firme en tu decisión de vivir alineado.

En cuanto te preguntas cuál es tu lugar en el mundo, el impacto aparece. Y cuando lo miras de frente, ya no puedes darle la espalda. Lo sabes. Está ahí. Y si no haces nada, empiezan las contradicciones internas… Pero ¿cómo ver más claro?

Liderazgo con impacto: una matriz potente para liderar con sentido

Todo líder que ha elegido el camino del impacto y de la contribución ha pasado por ahí. Llámalo RSC, Rendimiento Global, Desarrollo Sostenible, Empresa con Propósito, Permaempresa, Ikigai o como prefieras.

A nosotros también nos tocó. Así que tuvimos que parar, entender y poner palabras a ese recorrido. ¿Cómo íbamos a dirigir el proyecto Konxus, un medio para una vida profesional y personal consciente, sin un GPS claro para acompañar a nuestra audiencia? ¿Y cómo conseguir que cada empleado, mentor, colaborador, cliente y persona del público encuentre su sitio y sienta que le crecen alas? Crecer y contribuir son las palabras clave de nuestro liderazgo. Pero, además, tienen que inspirar y comprometer.

Así nació esta matriz. ¿El resultado? Potentísimo. Lo bastante para darle la vuelta a todo, en nuestras vidas y en nuestra empresa… Te desvelo sus secretos.

Matriz del líder con impacto: el impacto y la conciencia como ejes fundamentales

No basta con querer tener impacto, poner tu granito de arena o dejar huella. Responder a esa necesidad exige hacerse muchas preguntas. Es un trabajo interior. Un camino de conciencia que te ayuda a conocerte mejor, a entenderte a ti y a los demás, y a comprender el mundo en el que vives (y actúas).

Hablemos de impacto

Al principio, el impacto empieza por el «yo». Desde el día en que naces hasta el día en que mueres, la única presencia constante en tu vida eres tú. Así que fuera etiquetas. Ocuparte de ti no es egoísta. Tampoco egocéntrico, ególatra ni narcisista. Es cuidar la base de tu existencia, esa sobre la que se apoyará toda tu vida. Sin cimientos sólidos, olvídate de (todo) lo demás…

Para no merecer esas etiquetas, tienes que buscar un impacto que vaya más allá de ti y de tus intereses. Ahí empiezas a cuestionar tu lugar en la comunidad. Es decir, entre todas esas personas que forman tu vida social. Es una primera evolución de tu conciencia hacia tu lugar en el mundo. Pero solo es un paso intermedio. Hay algo más grande: tu Mundo.

Aclaremos aquí otro concepto. «El» mundo no es «tu» mundo. Cada uno tiene «su» mundo. Y pueden ser diametralmente opuestos, incluso entre dos personas sentadas una al lado de la otra en la misma mesa. Nadie tiene impacto en «el» mundo sin haber tenido antes un impacto sólido y constante en «su» mundo. De hecho, es ese compromiso con impactos repetidos lo que hace crecer «tu» mundo. Hasta el punto, llegado el caso, de hacerlo coincidir con el Mundo en sentido amplio.

Dicho de otro modo: antes de cargarte con tareas titánicas que podrían superarte, empieza a actuar sobre tu mundo. Y hazlo crecer a tu escala.

Estas tres etapas son un proceso natural de apertura a la vida. Un camino de conciencia que pone la atención en lo que pasa fuera de ti.

Desarrollar la conciencia de uno mismo para liderar con impacto

Abrirte a los demás y al mundo te obliga a cuestionarte. Es un camino de conciencia de lo que pasa dentro de ti.

El dominio de la escuela materialista es una de las principales fuentes de nuestra ignorancia. Todos nos hemos educado según sus principios. Muchos hemos crecido en entornos laicos o cartesianos que nos han alejado de las preguntas interiores o trascendentes. Ahora bien, que la ciencia no sepa explicar la conciencia no quiere decir que no exista… Pero actuamos como si no existiera. Aquí empieza el otro camino. El que nos lleva de la materia al espíritu, y a una convivencia feliz y simbiótica entre ambos.

En cuanto te preguntas «por qué», inicias una búsqueda existencial. Y si además aceptas la idea de propósito, esa búsqueda se vuelve espiritual. Para tranquilizar a los más escépticos: esta espiritualidad es compatible con cualquier forma de ateísmo y de laicidad.

El cuestionamiento personal avanza así por una escalera que te saca de la ignorancia. No la del inculto, sino la de quien todavía no sabe.

Avanzas por tres niveles sucesivos. Cada uno lleva sin remedio al siguiente. Empieza por el Desarrollo Personal (personalidad, historia, construcción, origen, creencias…). Sigue con el Desarrollo Interior (despertar del potencial). Y culmina en el Desarrollo Espiritual (sentido, espiritualidad, trascendencia, esencia). Será importante salir del cajón de sastre que rodea al Desarrollo Personal y a la Espiritualidad. Así te ahorras otra vuelta a ciegas.

Así, cuanto más creces en tu camino de conciencia, más percibes la inmensidad de tu ser, de tus capacidades y del impacto que la vida tiene en ti… Y del que tú puedes tener en ella.

Se cierra el círculo. Conciencia e Impacto son los dos ejes sobre los que evolucionará tu liderazgo si quieres marcar la diferencia.

Salir de la zona roja: recuperar el equilibrio en la matriz del líder con impacto

Lo bueno del materialismo es su pragmatismo. Lo malo, que te encierra en cuanto niega lo que ignora o no sabe explicar. Quedarse en lo «conocido» crea una zona de malestar. La sufren muchos líderes que buscan impacto y ese «algo» que les falta sin saber muy bien cómo llamarlo. ¿Por qué? Porque buscan respuestas que no pueden encontrar en la materia. Están en otro sitio. De ahí esa sensación desagradable de dar vueltas en círculo, de no avanzar o de buscar una aguja en un pajar.

A estas alturas, la materia se convierte en tu infierno: pérdida de sentido, desmotivación, sensación de vaciarte, de secarte por dentro…

Atrapados en la materia, encuentras:

• los «lobos», centrados en sí mismos y en sus propios intereses.
• los «políticos», centrados en su impacto material en su comunidad.
• los «luchadores», centrados en las ganas de mover las cosas.

Su nivel de conciencia está bajo mínimos. Tú eres otra cosa… Pero ¿qué?

Alcanzar nuevas cimas: salir por arriba con la matriz del líder con impacto

La respuesta a tus preguntas no está a tu alrededor. Está por encima. Partiendo de la materia, vas a descubrir lo inmaterial. Es decir, el valor de lo que no se toca pero no se discute (competencias, liderazgo, etc.). Lo inmaterial afinará tu percepción y te abrirá a lo sutil: lo que no se explica, pero se siente. Y lo sutil te llevará a lo espiritual: lo que te guía y te habla. Es un recorrido de elevación y de descubrimiento de tu ser completo. Un recorrido inmenso que te quita la venda de los ojos.

Y entonces te golpea: ¿cómo he podido vivir tanto tiempo sin esto? ¿Cómo es posible que, como seres humanos, pasemos de largo ante tanta riqueza? Todo cobra sentido. Todo se vuelve nítido. Ya no quieres tener impacto para dejar huella. Quieres contribuir a un mundo que puede ser mejor para todos. Lo sabes porque lo has vivido. Si al menos levantáramos la cabeza…

Tropiezos y desvíos: cómo la matriz del líder con impacto te pone en el buen camino

Pero tomar conciencia no basta… Sin guía ni GPS, avanzas a ciegas. En la zona roja nadie te toma en serio. Estás solo. Empiezas a dar tumbos. Tienes millones de preguntas, poca gente con quien compartirlas y aún menos con quien encontrar respuestas. ¿Hacia dónde tirar?

Si haces caso a los consejos de la zona roja, los únicos que se expresan con claridad, te estrellarás. Porque te espera otra zona roja, donde conciencia y sufrimiento van de la mano. Es el mundo de:

• los influencers: esclavos de la atención que les prestan los demás (cueste lo que cueste).
• los gurús: se aprovechan de la necesidad de espiritualidad y de sentido de los demás para someterlos (y, de paso, vaciarles los bolsillos).

La única salida es una diagonal, la que te convierte en un Faro. Pero encontrarla es un camino lleno de obstáculos.

Irradiar e impactar: hacia un liderazgo transformador

Cuando el camino de la conciencia se cruza con el del impacto en su espiral ascendente (la diagonal), te conviertes en un Faro que ilumina. Tu única obsesión pasa a ser el alcance de tu haz de luz. Entonces la espiral se pone en marcha y evoluciona, porque la materia te recuerda que sin ella no eres nada. Vuelves a la casilla de salida, pero en otro nivel. Materia y Conciencia se reencuentran. Y el mundo ya nunca será el mismo.

Tu alineación interior, coherente y congruente, sumada a tus acciones exteriores, transforma la vida a tu alrededor. No te limitas a responder a una demanda: cambias la vida de la gente. Te conviertes en un guía respetado y digno de respeto. ¿Por qué? Porque has sabido llegar a lo más importante de los hombres y mujeres que te rodean: su cuerpo (resultados en la materia), su corazón (resultados en lo sutil) y su espíritu (resultados espirituales). Eres un líder con impacto. Y cada mañana, al levantarte, llueva, haga viento o brille el sol, sabes que estás en tu sitio. Porque has venido para eso.

Publicado originalmente en francés en Konxus Média ↗