Trabaja conmigo · Acompañamiento
Primero la chispa, después la transformación
Un trabajo en profundidad: a solas con Iker, con un grupo de iguales o con tus equipos. Es el camino más rápido para sacar a la luz lo extraordinario. Si quieres saber cómo financiarlo, consulta las formaciones.
01 Los formatos
Cuatro caminos, una misma exigencia.
«Un acompañamiento individual funciona cuando tiene un plazo definido, es pragmático y te lleva a actuar con autonomía». Ese es el compromiso: nada de depender del coach. Objetivos claros, medidos y alcanzados.
¿Para quién es?
Para líderes con impacto: quienes miran lejos y quieren hacer las cosas de otra manera.
CJD, APM, CEC, organizaciones Teal, empresa liberada… Estos movimientos visionarios hacen un trabajo muy valioso. Abren la puerta a otra forma de dirigir, ayudan a ver con claridad y despiertan en los directivos una conciencia nueva, que luego ordenan y alimentan. Acompañan de maravilla las dos primeras tareas del líder: entender y estructurar su pensamiento como directivo, y después poner en marcha, de forma concreta, su voluntad de impacto. ¿Y luego?
Luego surgen nuevos retos en silencio… y pueden echarlo todo a perder. Estos caminos abren dimensiones nuevas, en la persona y en la organización. Y empieza una soledad distinta: la de los potenciales que despiertan, la de ese «algo» más grande que uno mismo que se cuela en cada decisión, la del directivo consciente que se ha permitido ser plenamente él mismo… sin que nadie lo preparara para lo que iba a surgir.
Ahí es donde trabajo yo: en la tercera tarea. Acoger esa versión ampliada de ti que nace de estos caminos, antes de que esas aperturas se conviertan en angustia. Creo que es la razón principal por la que tantas iniciativas pioneras no consiguen durar. No es que no funcionen: es que sus líderes se enfrentan solos al reto de encarnar aquello en lo que se han convertido gracias a ellas. Son retos de despertar y de actitud, pero también retos muy concretos de estrategia y de dirección de equipos. Hay que saber acogerlos. Es la etapa siguiente, la que cambia tu mundo de verdad… y de forma duradera.
Querer contribuir a transformar la sociedad es admirable. Pero hay que estar dispuesto a vivir una revolución interior, en uno mismo y en la empresa. Romper esta nueva soledad y sacar a la luz al directivo excepcional que todos llevamos dentro: para eso estoy aquí.
Formato 1 Individual
Acompañamiento de directivos.
Un trabajo en profundidad y a medida sobre lo que llamo Leadership Invisible: la dimensión que el liderazgo actual todavía mira poco y que se juega tanto en ti como en tu estrategia y en tu forma de dirigir. Un camino fino, sutil y exigente, lejos del palo y la zanahoria. Una transformación silenciosa y positiva.
En detalle
- Descubrirte en todas tus dimensiones: estrategia, dirección de equipos, sentido y conciencia, hasta la esencia espiritual de tus decisiones
- Potenciales que ni sospechas, sacados a la luz y puestos al servicio de tu empresa: de la estrategia a la conciencia, pasando por el sentido, hasta la esencia de tus decisiones
- Silenciar el ruido mental y al saboteador interior para decidir bien, incluso bajo presión
- Un carisma que no necesita la fuerza: presencia, finura e influencia positiva
- Una transformación que se contagia: tus equipos y tu empresa cambian porque has cambiado tú
«¿Cómo devuelvo la motivación a mis equipos?» «¿Cómo me gano el respeto sin imponerme?» «¿Cómo dejo de dudar y de darle vueltas a todo?» ¿Te suena? Quizá la respuesta esté en un acompañamiento.
Formato 2 En grupo
Retiros Leadership Invisible para directivos.
Varios días de inmersión, lejos del ruido, con un grupo reducido de directivos. La presencia, la energía y la comunicación sutil se viven, se practican y se asientan en grupo. Vienes por el método; te vas con un grupo que de verdad importa.
En detalle
- Descubre cómo acceder a tus inteligencias espirituales y ponerlas al servicio de tus resultados: intuición, creatividad, inspiración…
- Descubre de forma concreta tu energía: cómo actúa y cómo influye en los demás. Una revolución en tu forma de entender el liderazgo, el carisma y la comunicación con tus equipos
- Entiende las palancas profundas del sentido y descubre su fuente inagotable de energía
- Protocolos que se quedan contigo: mantener el centro bajo presión, un carisma que se nota, leer una sala, un grupo o un proyecto, captar lo que no se dice, etc.
Formato 3 Grupos impaKt
Un círculo de iguales que te hace crecer.
Pasa de una agenda que sufres a una agenda con sentido e impacto. De septiembre a junio: 9 sesiones presenciales, 9 turnos de preguntas y respuestas, 9 encuentros Meet & Talk y un evento impaKt único que definimos juntos. Aquí no basta con inspirarse: cada mes sales con acciones concretas.
En detalle
- Tus decisiones, contrastadas con iguales que no tienen nada que venderte. Y un equipo de expertos a tu alcance, también desde el móvil
- Un grupo selectivo: entrevista de admisión, valoración de los miembros y cooptación. Una exigencia que protege la calidad del círculo
- Tener éxito y disfrutar: es posible, y es compatible. La parte de formación cuenta con certificación
«Mis equipos no tienen ganas, ¿qué hago?» «Quiero liberar mi empresa, ¿por dónde empiezo?» «Tenemos buenos resultados, pero a costa de sufrir: quiero que eso cambie».
Formato 4 Programa intensivo
Devenir Phare & Conférencier.
Seis meses reservados al 100 % a líderes y directivos de empresa: el poder de la palabra, la comunicación con los equipos y un modelo de negocio rentable para ti y para tu empresa. ¿Te atrae el escenario y el oficio de conferenciante? Tu sueño va a hacerse realidad. Pero no es imprescindible: el programa está pensado para todas las personas cuyas intervenciones en público —convenciones, comité de dirección, medios, equipos— son un reto estratégico. Coaching personalizado y en grupo, con Iker en persona: atreverte, asumirte y brillar.
En detalle
- Aprende a leer al público, a sentirlo, y a entusiasmar a las multitudes con una energía controlada que no deja indiferente
- Intervenciones que dejan huella —convenciones, comités de dirección, medios, equipos— y que se siguen citando semanas después
- Un mensaje estructurado y encarnado que inspira y arrastra
- Una comunicación con tus equipos que funciona en el día a día, no solo en el escenario
- Marcos de trabajo precisos y un método probado y contrastado para dominar el escenario y lo que pasa entre bastidores como los mejores profesionales de los medios y la escena
- Un modelo de negocio rentable para ti y para tu empresa
«¿Cómo puedo ser más contundente e inspirador cuando hablo en público?» «¿Cómo desarrollo mi carisma?»
02 Nuestros resultados
Las cifras, con total transparencia.
Quince años acompañando a directivos y mandos intermedios, de forma individual y en grupo.
«La presencia no se lee. Se practica».
Leadership Invisible — Movimiento 303 ¿Por dónde empezar?
Hablemos de tu objetivo.
Describe tu situación en pocas líneas. Iker te responde en persona y juntos definís el formato que mejor encaja.
¿En qué punto estás?
¿Cuál es tu nivel de liderazgo invisible?
8 preguntas, 3 minutos: descubre cómo están tu presencia, tu percepción de las señales débiles y tu capacidad de inspirar. Recibe tu perfil detallado y las primeras prácticas para avanzar.
Qué recibes
- 1
Tu perfil de líder
En qué punto estás en los 4 movimientos: Ver, Comprender, Actuar, Irradiar.
- 2
Tus primeras prácticas
Pistas concretas sacadas del libro Leadership Invisible.
- 3
Tu siguiente paso
Libro, app o acompañamiento: el camino que mejor encaja con tu perfil.
después la transformación →
Respuesta rápida · contacto directo con Iker · intervención a medida