Trabaja conmigo · Acompañamiento
La chispa, y luego la transformación
Un trabajo a fondo, cara a cara con Iker, con un grupo de iguales o con tus equipos. El camino más rápido para sacar a la luz lo extraordinario. ¿Dudas sobre la financiación? Consulta las formaciones.
01 Los formatos
Cuatro caminos, una misma exigencia.
« Un acompañamiento individual funciona cuando tiene fecha de fin, es pragmático y lleva a la autonomía. » Ese es el contrato: nada de dependencia del coach — objetivos definidos, medidos y alcanzados.
¿A quién me dirijo?
A los líderes con impacto — los que ven lejos y quieren hacerlo de otra manera.
CJD, APM, CEC, Management Opale, Entreprise Libérée… Estos movimientos visionarios hacen un trabajo valioso: abren la puerta a otra cosa, ayudan a ver claro, revelan, estructuran y alimentan una conciencia nueva en los directivos. Acompañan de maravilla las dos primeras tareas del líder: entender y estructurar su pensamiento de directivo, y después activar de verdad su voluntad de impacto. ¿Y después?
Después aparecen en silencio retos nuevos… y pueden echarlo todo a perder. Estos caminos abren dimensiones nuevas — del ser y de las organizaciones — y empieza otra soledad: la de los potenciales que despiertan, la de ese « algo » más fuerte que uno mismo que se cuela en cada decisión, la del directivo consciente que se ha permitido ser plenamente él mismo… sin que nadie le haya preparado para lo que iba a surgir.
Ahí es donde yo trabajo: la tercera tarea. Acoger la versión ampliada de uno mismo que estos caminos hacen nacer, antes de que esa apertura se imponga por la vía del sufrimiento. Para mí es la razón principal de que tantas iniciativas pioneras cuesten tanto de sostener. No es que no funcionen: sus líderes se enfrentan solos al reto de encarnar aquello en lo que se han convertido gracias a ellas. Son retos de despertar y de postura, pero también, muy concretamente, estratégicos y de gestión de equipos. Hay que saber acogerlos: es la etapa siguiente, la que te cambia el mundo de verdad… y de forma duradera.
Querer contribuir a transformar la sociedad es loable. Pero lo que hay que estar dispuesto a acoger es una revolución interior, la tuya y la de tu empresa. Romper esa nueva soledad y sacar a la luz al directivo fuera de serie que hay en cada uno de nosotros: para eso estoy aquí.
Formato 1 Individual
Acompañamiento de directivos.
Un trabajo a fondo, hecho a medida, en torno a lo que yo llamo Leadership Invisible: la dimensión que el liderazgo actual apenas mira todavía, y que se juega tanto dentro de ti como en tu estrategia y en tu manera de dirigir. Un camino fino, sutil y exigente, muy lejos del palo y la zanahoria. Una transformación silenciosa y positiva.
En detalle
- Revelarte en todas tus dimensiones: estrategia, dirección de equipos, sentido, conciencia — hasta la esencia espiritual de tus decisiones
- Potenciales que ni sospechas, hechos visibles y puestos al servicio de tu empresa — de la estrategia a la conciencia, pasando por el sentido, hasta la esencia de tus decisiones
- Callar la mente invasiva y al saboteador interior — decidir bien, incluso bajo presión
- Un carisma que no debe nada a la fuerza: presencia, finura, influencia positiva
- La transformación que se contagia: tus equipos y tu empresa cambian porque tú has cambiado
« ¿Cómo devuelvo las ganas a mis equipos? » « ¿Cómo me hago respetar sin imponerme? » « ¿Cómo dejo de dudar y de darle vueltas a todo? » — ¿Te suena? La respuesta quizá esté a un acompañamiento de distancia.
Formato 2 En grupo
Talleres Leadership Invisible, entre directivos.
Varios días de inmersión, lejos del ruido, con un grupo reducido de directivos: la presencia, la energía y la comunicación sutil se viven, se practican y se fijan — juntos. Vienes por el método; te vas con un grupo que cuenta.
En detalle
- Descubre el acceso a tus inteligencias espirituales y aprende a ponerlas al servicio de tus resultados: intuición, creatividad, inspiración…
- Descubre tu energía en concreto: cómo actúa, cómo influye en los demás. Una revolución en tu forma de entender el liderazgo, el carisma y la comunicación con los equipos
- Entiende las palancas profundas del sentido — y descubre su fuente de energía inagotable
- Protocolos ya instalados: anclaje bajo presión, carisma que irradia, lectura de una sala, de un grupo, de un proyecto, detectar la información en lo que nadie dice, etc.
Formato 3 Grupos impaKt
Un círculo de iguales que te hace crecer.
Pasa de una agenda que sufres a una agenda con sentido e impacto. De septiembre a junio: 9 sesiones presenciales, 9 turnos de preguntas y respuestas, 9 encuentros Meet & Talk — y un evento impaKt único, que definimos juntos. Aquí no venimos solo a inspirarnos: cada mes te vas con acciones concretas.
En detalle
- Tus decisiones puestas a prueba por iguales que no tienen nada que venderte — y un grupo de expertos a tu alcance, incluso desde el móvil
- Un grupo selectivo: entrevista de admisión, valoración de los miembros, cooptación — la exigencia que protege la calidad del círculo
- Triunfar y estar bien: se puede, y es compatible — la parte formativa es elegible
« Mi equipo no tiene ganas, ¿qué hago? » « Quiero liberar mi empresa, ¿por dónde empiezo? » « Buenos resultados, pero sufriendo — quiero que eso cambie. »
Formato 4 Programa intensivo
Devenir Phare & Conférencier.
Seis meses, 100 % reservados a líderes y directivos de empresa: fuerza de la palabra, comunicación con los equipos, modelo de negocio rentable para ti y para tu empresa. ¿Te atrae el escenario y el oficio de conferenciante? Un sueño se hará realidad. Pero no hace falta: este programa es para todo el que se juega mucho cada vez que habla en público — una convención, un comité de dirección, un medio, su propia plantilla. Coaching personalizado y en grupo, con Iker en persona: atreverte, asumirte y brillar.
En detalle
- Aprende a leer al público, a sentirlo — y a levantar una sala entera con una energía controlada que deja huella
- Intervenciones que marcan — convención, comité de dirección, medios, equipos — y que se siguen citando semanas después
- Un mensaje estructurado, encarnado, que inspira y arrastra
- Una comunicación con los equipos que funciona a diario, no solo sobre el escenario
- Métodos y esquemas precisos, probados y contrastados — para dominar el escenario y todo lo que pasa detrás, como los grandes profesionales de los medios y de la escena
- Un modelo de negocio rentable para ti y para tu empresa
« ¿Cómo ser más contundente e inspirador cuando hablo en público? » « ¿Cómo desarrollo mi carisma? »
02 Nuestros resultados
Las cifras, con toda la transparencia.
Quince años acompañando a directivos y mandos intermedios, en individual y en grupo.
« La presencia no se lee. Se practica. »
Leadership Invisible — Movimiento 303 ¿Por dónde empiezo?
Hablemos de tu objetivo.
Cuéntame tu situación en unas líneas. Iker te responde en persona y construís juntos el formato que encaja.
¿En qué punto estás?
¿Cuál es tu nivel de liderazgo invisible?
8 preguntas, 3 minutos: sitúa tu presencia, tu percepción de las señales débiles y tu irradiación. Recibe tu perfil detallado y las primeras prácticas para avanzar.
Lo que recibes
- 1
Tu perfil de líder
En qué punto estás en los 4 movimientos: Ver, Comprender, Actuar, Irradiar.
- 2
Tus primeras prácticas
Pistas concretas sacadas del libro Leadership Invisible.
- 3
Tu siguiente paso
Libro, app o acompañamiento: lo que encaja con tu perfil.
y luego la transformación →
Respuesta rápida · contacto directo con Iker · intervención a medida